Дерябина Наталья Евгеньевна

Врач, бизнес-коуч ICF и действующий HR бизнес-партнёр. Помогаю руководителям и специалистам выйти из выгорания и карьерного тупика — и вернуть себе энергию, ясность и интерес к работе.

• Вы «горите» на работе. Просыпаетесь уставшим, раздражаетесь на команду, работа перестала приносить смысл — но остановиться нельзя, на вас люди и результат.
• Вы на карьерной развилке. Понимаете, что «так, как раньше» больше не хочется, но непонятно, куда дальше — и страшно ошибиться в 40+.
• Ваша команда теряет энергию. Вы руководитель или собственник и видите, как усталость людей превращается в текучку и падение результатов.

Я не теоретик. Я врач по первому образованию и 22 года руководила продажами, проектами и командами в международных фармкомпаниях — Takeda, AstraZeneca, AbbVie, Johnson & Johnson, Biocad. Я сама жила в режиме многозадачности, KPI и постоянного давления — и знаю выгорание изнутри, а не по учебникам.

Сегодня я действующий HR бизнес-партнёр сети клиник «Вертеброцентр» — то есть каждый день работаю с реальными руководителями и командами, а не только консультирую.

• 2000+ часов бизнес-коучинга и работы с первыми лицами компаний
• 1000+ консультаций по профилактике эмоционального и профессионального выгорания
• Победитель Первой национальной премии «Коучинг в организациях» (2025)
• 6 лет работы с топ-менеджерами, собственниками бизнеса и специалистами на этапе карьерного переосмысления

1. Выход из выгорания и восстановление ресурса

Диагностируем ваше состояние и за несколько недель возвращаем энергию: конкретные, проверенные техники управления стрессом (нейроспринты, модель PCM), встроенные в ваш реальный график, а не «медитируйте по часу в день». Результат — вы снова управляете собой, а не тушите пожары.

2. Карьерное сопровождение

От честной диагностики «где я сейчас» до пошагового плана перехода — с учётом вашего возраста, опыта и ценностей. Вы уходите не с абстрактным «поверьте в себя», а с конкретным маршрутом: куда, как и в какие сроки.

3. Менторство для лидеров и команд

Помогаю руководителям выстроить управление энергией команды и коммуникациями так, чтобы люди не выгорали, а бизнес-результаты росли. Формат — индивидуально или с командой.

Запишитесь на диагностическую встречу. За 30 минут разберём вашу ситуацию, и вы поймёте, в чём корень проблемы и какой формат работы вам подойдёт. Это ни к чему не обязывает — но даст ясность уже на первой встрече.