Главная Образовательный центрПрактикум «Управление командой клиники»

Практикум «Управление командой клиники»

О программе

Практикум — это не курс по мотивации и не теория менеджмента «вообще». Это прикладная программа для тех, кто отвечает за команду в частной медицинской клинике: разбирает конфликты, нанимает, адаптирует новичков, удерживает ценных сотрудников и держит стандарты сервиса ровными в любую смену.

Ведёт программу Наталья Дерябина — действующий HR Business Partner сети клиник «Вертеброцентр» с более чем 20-летним опытом управления командами. Программа уже проверена индивидуально с администраторами частных клиник — сейчас открыт первый групповой поток, всего 6 мест.

Стоимость от 45 000 руб.

36 часов · 6 блоков · 1 блок в неделю по воскресеньям

Старт потока — 16 августа, завершение — 20 сентября

Формат: очно в Екатеринбурге + онлайн (гибрид) или полностью онлайн

Другие способы связи

Телеграм Макс

Программа по блокам

Блок 1. Аудит эмоционального и ментального состояния сотрудника

Как вовремя заметить выгорание и снижение вовлечённости у сотрудника — до того, как это перерастёт в конфликт или увольнение.

Блок 2. Особенности поиска, найма и адаптации

Как находить, отбирать и адаптировать сотрудников в частной медицине — с программой на 30/60/90 дней.

Блок 3. Особенности корпоративной культуры медицинской организации

Как выстроить стандарты сервиса и поведения команды, которые не зависят от конкретного человека в смене.

Блок 4. Ситуационное управление персоналом

Как подбирать управленческий подход под конкретного сотрудника и ситуацию, а не действовать по одному шаблону.

Блок 5. ИИ-инструменты в управлении персоналом

Какие доступные ИИ-инструменты применять для скрининга резюме, адаптации новичков и раннего прогноза текучести — без бюджета на разработку.

Блок 6. Защита кейса

Итоговая работа с разбором реальной ситуации участника и обратной связью от Натальи Дерябиной.

Кто ведёт практикум

Наталья Дерябина — действующий HR Business Partner клиник «Вертеброцентр», врач по образованию, управленец по второму.

22 года в международных фармкомпаниях: Nycomed (Takeda), AstraZeneca, AbbVie, Johnson & Johnson, BIOCAD и других
1000+ карьерных консультаций и 1000+ часов коучинга, включая работу с выгоранием
Автор образовательных программ для медицинских управленцев в центре «Вертеброцентр»
Победитель Первой национальной премии «Коучинг в организациях» 2025, член НФПМК
Сертифицированный бизнес-коуч, карьерный консультант, PCM-эксперт, тренер по нейроинтеграции

Что получит клиника и администратор

Обучение оплачивает клиника — и это инвестиция с измеримым результатом:

Администратор берёт на себя полный цикл управления линейной командой
Меньше личных вмешательств собственника в HR-вопросы и бытовые конфликты
Ниже текучесть на ресепшене и среди младшего медперсонала
Системные стандарты адаптации и сервиса, которые не зависят от одного человека и не теряются при его уходе

Администратор получит:

Рабочую систему найма, адаптации, удержания и мотивации команды клиники
Разобранный на практикуме реальный кейс — свой собственный, с обратной связью эксперта
Список готовых ИИ-инструментов для подбора и удержания персонала
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца от Образовательного центра «Вертеброцентр» + сертификат участника практикума

Старт потока — 16 августа

Записаться или задать вопрос:

Наталья Дерябина — +7 912 609-74-12

Дарья Артемьева, менеджер образовательного центра «Вертеброцентр» — +7 912 665-02-02